Etape 1 : Mobiliser l’ensemble de la chaîne des acteurs du territoire concernés par la santé et la sécurité des intérimaires et définir les principes de l’action :

• Opérationnel : agences d’emploi, entreprises utilisatrices, société du canal.
• Préventeurs : SPSTI (3), OPPBTP, Carsat, Aract et Fonds d’action sociale du travail temporaire.

Etape 2 : A partir des connaissances a priori, structurer des actions concrètes pour agir en prévention :

• Dimensions organisationnelles et structurelles des relations.
• Acquisition et entretien des compétences « prévention » au fil de la mission.
• Surveillance médicale et maintien en emploi.
• Mesures de prévention adaptées et usage des équipements de protection individuels.

Etape 3 : Concevoir et animer un dispositif coordonné de recueil d’incident/accidents permettant de mieux connaître les expositions des intérimaires et de prendre des mesures correctives. Expérimenter dès les premiers chantiers du canal des actions préventives :

• Sensibilisation à la SST (livret, support interactif, accueil…), l’accès aux droits (surveillance, prestations, retrait…) et l’amélioration des conditions de vie (logement, trajet…).
• Accueil sur le chantier, le tutorat et la formation continue à la SST (carte compétences, passeport, autorisations…).
• Amélioration du management de la SST sur l’ensemble de la chaîne (principes, cadre et pilotage…) et recueils de terrain analysés permettant une amélioration continue.
• Mutualisation des outils et informations permettant de renforcer la SST sur tout le territoire (base aptitudes, supports pédagogiques, bases de vie, traductions…). Expérimentation d’outils et méthodes facilitants (collectifs, téléconsultation ou télé-conseils…).
• Maintien en emploi, par le repérage précoce des difficultés et la possibilité de recourir à des visites « de retour en emploi » et à un dispositif de soutien.