Accompagner les entreprises dans leurs démarches de prévention
Axe de travail 1 : Favoriser la culture de prévention, accompagner l'évaluation des risques professionnels et les démarches de prévention :
Alors que la sinistralité reste très importante en Hauts-de-France, particulièrement pour certaines activités professionnelles, les démarches de prévention sont insuffisamment développées au sein d’entreprises. L’action vise à éprouver des accompagnements en termes d’évaluation des risques et de plans de prévention.
accidents graves dont 58 décès en 2019
maladies professionnelles
des entreprises dépourvues de
document unique d’évaluation des risques
professionnels
Objectifs
Inciter les entreprises à s’engager dans une démarche de prévention en l’engageant par une évaluation des risques professionnels. Les actions sont ciblées en direction des secteurs en sur-sinistralité et expérimentées par un accompagnement sur un territoire donné. L’impact des actions réalisées sera évalué en vue d’un élargissement ou réajustement de la démarche. L’objectif plus général : réduire au maximum le coût sanitaire et sociétal des accidents et des maladies liées au travail.
Publics cibles
Département du Pas-de-Calais sur la zone de compétences de l’AST 62 : nouveaux adhérents sur une période de 6 mois. Puis entreprises régionales.
Livrables et indicateurs
Nombre d’entreprises :
- intégrées dans l’action ;
- engagées dans une démarche d’évaluation des risques professionnels ;
- accompagnées dans leur démarche de prévention par chaque SPST et en moyenne ;
- déployant un plan d’actions utilisant les outils numériques d’aide à l’évaluation des risques.
Programme
Engagement de l’action (4e trimestre 2022)
Expérimenter, sur le territoire de compétences du Service de prévention et de santé au travail AST 62, un pilote auprès d’entreprises ciblées. Déploiement d’une action de repérage des dangers et des expositions aux risques après contact avec le chef d’entreprise. Prise en compte de ses représentations des risques et de la prévention, dans l’objectif de le convaincre de l’intérêt de la mise en place d’une démarche d’évaluation. Prioriser des actions ciblées de prévention sur les risques prioritaires en concertation avec l’employeur puis accompagner l’entreprise dans sa démarche d’évaluation et de mise en oeuvre d’un plan d’actions.
Évaluation du pilote (4e trimestre 2023)
Analyse de cette première expérimentation sur le département du Pas-de-Calais et identification des facteurs clefs de réussite de la démarche de prévention. Réajustement si nécessaire puis stabilisation de la méthode d’intervention.
Élargissement de l’action (1er trimestre 2024)
L’action est déployée à d’autres entreprises ciblées sur des territoires élargis de la région Hauts-de- France : recherches de volontariat et déploiements méthodologiques.
Enjeux
En 2019, notre région des Hauts-de-France déplore encore 2 815 accidents graves de travailleurs dont 58 décès. La fréquence de ces accidents est plus forte que l’ensemble du territoire national. 5 300 maladies professionnelles ont été indemnisées. D’autres maladies liées au travail progressent, en conséquence par exemple les expositions aux risques psychosociaux. Pour autant au niveau national, 40 % des entreprises ne disposent pas de l’outil basique qu’est le document unique d’évaluation des risques professionnels.
En réponse à ce constat d’une sinistralité très élevée et d’une insuffisance des démarches préventives, il est primordial de renforcer la prévention primaire et la culture de prévention dans les entreprises, et pour cela, mieux accompagner ces entreprises.
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