Assurer la santé et la sécurité par l’accueil et la formation des nouveaux embauchés

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Sensibilisation

Axe de travail 1 : Favoriser la culture de prévention, accompagner l'évaluation des risques professionnels et les démarches de prévention :

S’intégrer à son nouveau poste de travail c’est acquérir des habiletés et des compétences pour faire un travail de qualité. C’est aussi acquérir des savoir-faire de prudence et des compétences pour se protéger et protéger ses collègues des risques de la nouvelle situation de travail. L’accueil et la formation des nouveaux embauchés joue donc un rôle décisif dans la maîtrise de la santé et de la sécurité des travailleurs. À terme, c’est une contribution précieuse à la culture de sécurité.

Les contributeurs et animateurs de l’action

DREETS , Carsat , OPPBTP , MSA , Services de prévention et de santé au travail (SPST)

Présentation

Programme et enjeux

Ressources

30^%

des accidents du travail concernent des salariés ayant moins d’un an d’ancienneté dans l’entreprise

12^%

des accidents mortels en Hauts-de- France touchent des salariés intérimaires

Objectifs

Sensibiliser les entreprises, notamment dans les secteurs en sur-sinistralité, ainsi que les agences d’emploi et les entreprises utilisatrices de l’intérim sur l’accueil et la formation des nouveaux arrivants dans l’entreprise :

créer des outils de communication (action 1) pour définir ce qu’est un nouvel arrivant et définir les obligations réglementaire pour les employeurs. Les diffuser auprès des entreprises et des différents acteurs de formations et ainsi les accompagner dans la mise en oeuvre de la démarche d’accueil des nouveaux arrivants ;
sensibiliser les entreprises et ainsi finaliser l’action du PRST 3 (actions 4 et 6). Présenter l’accueil des nouveaux arrivants, les formations sécurité obligatoires dans un parcours d’intégration et une démarche de prévention. Accompagner les entreprises dans la réalisation des accueils sécurité des nouveaux arrivants. Accompagner les agences d’emploi des salariés intérimaires et les employeurs utilisateurs pour leur permettre d’assurer un accueil sécurité adapté jusqu’au poste confié dans l’entreprise utilisatrice. Promouvoir les ateliers pour une diffusion large par les services de santé afin qu’un maximum de salariés bénéficie d’un accueil sécurité adapté

Publics cibles

Employeurs en particulier de TPE et de PME de tous secteurs, notamment les secteurs sur-sinistrés (construction, transports et entreposage, santé et action sociale, hébergement et restauration).

Livrables et indicateurs

Date de validation des documents. Livrables et date de diffusion. Nombre : de documents distribués et connexions sur les sites, d’ateliers tenus et participants / adhérents. Résultats des enquêtes réalisées avant, pendant et après les ateliers. Nombre : d’actions proposées, engagées, réalisées à 6 mois, de présents dans les ateliers / participants inscrits.

Enjeux

L’accueil et la formation des nouveaux embauchés aux risques et aux moyens de prévention sont des leviers à activer pour éviter les accidents du travail. Or de trop nombreux employeurs n’identifient pas tous les nouveaux arrivants et n’ont pas la connaissance de toutes leurs obligations. Beaucoup n’ont pas engagé de démarche d’accueil des nouveaux arrivants et de formation à la santé et la sécurité.

Pourtant les données de sinistralité montrent des besoins de renforcer la prévention. Les salariés du régime général de la région Hauts-de-France sont plus souvent victimes d’accidents du travail, avec 38,9 cas pour 1 000 salariés contre 33,5 en France. Des disparités sont constatées entre les secteurs d’activité, les accidents du travail étant plus fréquents dans la construction et dans certains secteurs des services (transports et entreposage, santé et action sociale, hébergement et restauration). L’analyse des accidents en 2021 révèle 12 % d’accidents mortels de salariés intérimaires, probablement novices dans la mission, en hausse depuis 2020.

Programme

Outils de communication (action 1)

Rédiger un article, une affiche, un flyer de sensibilisation sur l’identification des nouveaux arrivants et les obligations des employeurs (2022).
Diffuser les supports sur le site PRST 4, par les différents canaux des acteurs (newsletter, portail salariés, site internet…), et par l’envoi des documents papier à une liste de diffusion d’employeurs et d’acteurs de la formation (cibles SPSTI et institutions) (2023-2025).
Faire le lien avec les autres actions traitants de sujets proches.

Atelier et kit « nouveaux arrivants » des salariés dans les entreprises (action 4)

Finaliser l’atelier et le kit documentaire, organiser la réalisation des sessions test et pilote.
Promouvoir et déployer les ateliers sur le territoire (2022).
Accompagner les entreprises pour leur permettre de s’assurer que les nouveaux arrivants reçoivent un accueil sécurité adapté jusqu’au poste confié (2023-2024).
Réaliser un bilan de l’action avec les questionnaires des ateliers, les actions réalisées et observer l’efficacité avec un suivi des indicateurs (2025).

Atelier et kit « nouveaux arrivants » des agences d’emploi de salariés intérimaires et des entreprises utilisatrices (action 6)

Définir les obligations, les rôles et les responsabilités des acteurs, le phasage d’un bon accueil par l’agence d’emploi et l’entreprise utilisatrice, et réfléchir sur des outils de suivi des formations (2022).
Décliner l’atelier et le kit « accueil des nouveaux arrivants » pour les agences d’emploi et les entreprises utilisatrices. Promouvoir et déployer les ateliers sur le territoire (2023-2024).
Accompagner les agences d’emploi des salariés intérimaires et les employeurs utilisateurs pour leur permettre d’assurer un accueil sécurité adapté jusqu’au poste confié dans l’entreprise utilisatrice.
Réaliser un bilan de l’action (2025).

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Objectif

Date

Vidéo

Save the date – « Accueillir c’est prévenir »

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2023

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Vidéo

Présentation de l’atelier « Accueillir c’est prévenir »

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2023

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Vidéo

Retour sur l’évènement « Atelier accueil nouvel arrivant » du 1er juin 2023

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2023

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PDF

Brèves de la DREETS

2023

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La Voix du Nord : « Accident du travail : dernier arrivé, premier touché »

2023

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Diffuser, partager M’accompagner M’informer Me sensibiliser

2024

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Photo d'illustration d'un groupe de personnes qui discutent, assises en cercle. Tout le monde sourit. Un homme lève la main pour participer.